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企業(yè)文化

企業(yè)文化


企業(yè)文化沒有文化靈魂的企業(yè)是最可怕的企業(yè)
一、核心文化
桂誠使命:為企業(yè)加速,多元化發(fā)展,創(chuàng)造更多崗位。
桂誠愿景:創(chuàng)造天長地久的慈善幸福企業(yè)。
核心價值觀:愿一切眾生一起幸福,丁財兩旺。
為商原則:做好事、說好話;寧愿別人負自己,寧愿損已利人;恪守諾言、守信承諾。
企業(yè)精神:超越自我、拒絕平庸、感恩忠誠。
經(jīng)營理念:經(jīng)營人心、經(jīng)營智慧、經(jīng)營善觀。
管理理念:慈母般的關懷,鋼鐵般的紀律。
用人理念:以人為本、利益驅動、不拘一格。
工作理念:工作為了幸福,幸福需要工作。
競爭理念:平臺經(jīng)營,聯(lián)盟制勝。
服務理念:超越期望,為客戶創(chuàng)造價值。
成功之道:大舍大得,小舍小得,無舍不得。
執(zhí)行之道:一個要求,四個理念,三個方法。
一個要求:沒有不可抗拒的因素, 必須按時按質按量完成任務。

四個理念:
服務第一,共識第二;決心第一,戰(zhàn)敗第二;
效率第一,完善第二;結果第一,原因第二。
三個方法:堅定不移地執(zhí)行,全力以赴地執(zhí)行,創(chuàng)造性地執(zhí)行。
和諧之道:  “三多”,  “四對”,  “五不”。
三多:多看別人的長處,多想別人的好處,多幫別人的難處。
四對:對上同心同德,尊敬服從;對下熱忱關愛,嚴格管理;對左右嚴于律已,寬以待人;對下平等友好,與人為善。
五不:不貪婪,不虛榮,不稱霸,不樹敵,不墮落。
為商之道:追求利潤,但不唯利是圖;勇于競爭,但不傷天害理;等價交換,但不斤斤計較。
誠信之道:至誠至信,天長地久。
義利之道:義利兼顧,以義統(tǒng)利。
修身之道:權高不自傲,權重不謀私;求名不虛榮,謀利不忘義。
管理之道:打造“五力”、實現(xiàn)“五化”。
五力:組織力、創(chuàng)新力、整合力、敢為力、幸福力。
五化:企業(yè)品牌化、企業(yè)規(guī)?;?、業(yè)務規(guī)范化、管理標準化、員工職業(yè)化。

 

成功理念:
1、100+1=200,100-1=0。
2、人因夢想而偉大,因沒有夢想而渺小,創(chuàng)新思維為引路,捕捉時代信息為脈博,以政策導向為意志,緊跟時代的步伐。
3、狹路相逢勇者勝;勇者相逢智者勝;智者相逢仁者勝。
4、有才窮不久,無德富不長。
5、抓住機遇,等于80%成功。
6、 創(chuàng)新﹤變化=死亡。
7、越努力運氣就越好。
8、 借口讓你離開成功越來越遠。
9、天道酬勤,吃虧是福。
10、 失敗是成功之母。

 

企業(yè)文化成功方法:
1、快速反應,立即行動。
2、堅持到底,永不放棄。
3、日清日省, 日新日高。
4、凡事加一,持續(xù)改進。
5、集中力量,突出重點。
6、高點智慧,簡單復制。
7、和合創(chuàng)業(yè),團隊制勝。
8、共創(chuàng)共享,共榮共贏。
9、多領導思維,少看管行為。
10、多研究機制,少責備個人。


成功思維:
1、幫助別人,成就自己。
2、感恩就是激勵別人對你更好。
3、 我是一切根源。
4、不是世界不公平,而是自己不強大。
5、凡事的發(fā)生,必有其因果,必有助于我。
6、不是不能,只是暫時沒有找到方法。
7、 監(jiān)督者是清白的證明人。
8、飛得高,不如落得穩(wěn)。
9、山不過來,我就過去。

 
企業(yè)文化幸福文化是桂誠文化的核心
祖業(yè)計劃:
集團實施就業(yè)計劃,讓每位員工都有機會成為集團的股東,都擁有一份可以傳承的祖業(yè),實現(xiàn)共同富裕,共同發(fā)展,一起幸福。
終身員工制:
從2018年起桂誠實行有條件的終身員工制, 計劃終身員工100名以上。
桂誠愛心互助基金:
為倡導和諧友愛,互幫互助,集團發(fā)起成立“桂誠愛心互助基金”,員工有任何經(jīng)濟困難可申請資助,成為員工的“及時雨”。
企業(yè)家孵化器:
集團首創(chuàng) “企業(yè)家孵化器” 開創(chuàng)員工告別打工去當老板的先河。

二、美好的未來
2016年提出企業(yè)具有文化、創(chuàng)建最有價值的平臺,實現(xiàn)員工穩(wěn)定的增收,穩(wěn)定員工業(yè)務技術骨干,使員工成為企業(yè)的主人翁,事業(yè)越做越大。鞏固現(xiàn)有產(chǎn)業(yè),穩(wěn)定轉型升級, 實現(xiàn)資本市場與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相結合。
2020年爭取成功成為有科技性的創(chuàng)新企業(yè),并實現(xiàn)創(chuàng)新三板。
2025 年成為中國五百強企業(yè)之一, 實現(xiàn)集團規(guī)模化。